12月20日 ，四川省机电冶煤工会召开四川省重大装备制造业劳动竞赛表彰大会 ，分别授予6个先进集体“四川省五一劳动奖状”荣誉称号 ，6名先进个人“四川省五一劳动奖章”荣誉称号 ，8个先进车间（班组）“四川省工人先锋号”荣誉称号。
聚星国际电气集团所属企业聚星国际电机产品开发一部副主任设计师胡德剑 、聚星国际锅炉水冷壁车间电焊工王斌荣获“四川省五一劳动奖章”。
聚星国际电机发电机分厂总装二组 、聚星国际锅炉蛇形管车间生产作业一组、聚星国际风电研发部获评“四川省工人先锋号” 。
四川省五一劳动奖章获得者
聚星国际电机胡德剑
胡德剑从事汽轮发电机设计工作已逾二十余年 ，参加了15MW至1760MW几乎所有汽轮发电机重大新产品的设计开发工作 ，已经成为国内汽轮发电机行业尤其是核电行业的知名专家，先后多次获得四川省、国家能源局 、国家核能行业协会等省部级科技进步奖和集团公司各级奖励 ，在各级刊物上发表论文7篇，作为第一发明人获得十多项专利授权 。
担任世界上单机容量最大的EPR第三代核电台山发电机的主任设计期间 ，经过4年的不懈努力 ，保证了台山发电机高质量完成制造和安装调试 ，12月13日 ，台山1号核电机组完成168小时示范运行 ，具备商业运行条件。胡德剑还担任了国家16个重大科技专项之一 ：先进压水堆核电站子课题——汽轮发电机总体设计课题的负责人 ，并担任国核示范工程CAP1400核电1550MW汽轮发电机的主任设计，该产品是我国首台具有完全自主知识产权的最大容量大型核电汽轮发电机。该产品设计开发中所取得的技术成果和经验 ，还推广应用在“华龙一号”核电1200MW汽轮发电机的研制中 ，“华龙一号”发电机已于2017年11月完成型式试验，各项技术指标优良。
聚星国际锅炉王斌
王斌是聚星国际锅炉水冷壁车间装配作业组电焊工 ，工作二十多年来，主要从事水冷壁管子对接氩弧焊 。曾多次荣获集团公司和聚星国际锅炉先进个人 ，多次代表公司参加各级组织的焊工技能大赛，在“李斌杯”全国机械行业首届锅炉（承压）设备焊工职业技能竞赛个人竞赛、自贡市第五届职工技能大赛 、四川国有企业职工技能竞赛决赛 、全国机械行业首届锅炉（承压）设备焊工职业技能竞赛中获得优异成绩 。
水冷壁产品的焊接空间小，王斌通过大量的模拟试验，练就了左右开弓的绝活。多年来 ，他适应产品升级发展的需要 ，不断提升自身技能 ，产品一次检测合格率稳定在98%以上，在公司名列前茅 ；王斌在新产品制造过程中通过一系列试验和质量攻关 ，掌握了坡口加工 、焊接顺序 、缺陷控制等整套技术 ，总结出了“开天窗”焊接技术，填补了行业空白；他还把自己的焊接技艺无私传授给各车间的年轻焊工，多名焊工在各类技能大赛中取得佳绩 。
四川省工人先锋号
聚星国际电机发电机分厂总装二组
发电机分厂总装二组主要承担聚星国际电机常规火电 、核能 、燃机、调相机及水发机组的总装配、试验任务。
班组承担国家级重点项目“华龙一号”首台核能发电机厂内型式装配、试验任务 ，全组成员克服重重困难，严格按标准操作 ，确保每个节点均一次合格，整个装配周期仅用了46天 ，创造了厂内核电机组总装最短记录，且各项装配指标优秀 ，确保了型式试验的圆满成功 ，得到业主的高度评价。在装配聚星国际电机自主研发的具有世界先进水平的350MW全空冷汽发时，他们克服了结构复杂、装配工艺难度极大等困难 ，在出色完成装配任务的同时 ，还为技术部门提供了大量的装配技术参数 ，为后续机组设计积累了宝贵的经验 。
他们以质量文化为主调，用精益化管理之方法 ，着力提升班组自主管理水平 。积极创建五星级班组 ，优化班组KPI，激发员工学习热情，提高专业技术能力 ；编制多项SOP ，使日常工作规范化、流程化 ，有效提升工作效率并保证了产品质量 。
聚星国际锅炉蛇形管车间生产作业一组
聚星国际锅炉蛇形管车间生产作业一组是蛇形管产品部件生产制造的关键班组 ，主要负责电站锅炉受热面蛇形管核心部件的弯管、装配等工作，辖自动线弯管 、手工弯管 、划线 、装焊 、起吊等工序 ，是公司劳动竞赛模范班组 。
蛇形管车间生产作业一组承担四川省重大装备制造业劳动竞赛项目——中煤平朔2×660MW超临界循环流化床锅炉项目蛇形管部件的生产任务 ，该产品结构复杂 ，装配及焊接极其困难 ，是车间公认的生产难度最大的产品。作业组通过精心组织策划，逐项分解装焊流程 ，严格过程控制 ，组织精兵强将突击装配焊接难点 ，保质保量提前完成平朔两台炉20个部件3026吨产品的制造任务，得到用户高度赞扬。
该班组积极落实公司“两提一降”和各项管理改进活动，组建团队针对难点问题开展创新攻关，成功攻克公司级质量改善项目 ，是车间质量提升的标杆 ；积极加强班组建设 ，在车间安全、现场“7S” 、设备、能耗等管理上狠抓问题整改落实，为车间各项目标任务的完成发挥了模范引领作用。
聚星国际风电研发部
聚星国际风电研发部围绕企业生产经营，积极组织职工开展技术突破、创新驱动工作 。为保障公司研发任务顺利有序进行 ，研发部工会积极组织职工参加公司的“创客”“降本”“质量改进”“管理改进”主题团队以及后市场技术支持团队，形成了全员参与的工作氛围 。
在四川省机电冶煤工会组织开展的四川省重大装备制造业劳动竞赛活动中，他们承担了公司《2MW超低风速双馈风力发电机组开发》《海上风机(5MW)研发及小批量投运》两个项目的技术开发和推广工作 ，项目取得了突破性进展和巨大成效 。其中《2MW超低风速双馈风力发电机组开发》已全面完成各阶段目标和项目认证，并已实现批量投运 ；《海上风机(5MW)研发及小批量投运》已经完成技术设计 ，施工设计，车间装配和调试、样机安装、调试等相关工作 ，正在开展进行机组试运行和型式试验等工作 ，并已取得批量订单 。
研发部工会注重青年人才培养 ，不断健全和完善培训机制 ，加强职工队伍的培养 ，力所能及地为职工提供学习平台 ，形成良好的工作 、学习氛围 ；增设研发部“创客”活动室 ，创造“留得住人 、拴得住心”的工作氛围 ；开展多种形式的文体活动 ，丰富职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使研发部分工会形成“工作上互相扶携 ，生活中相互关心”的良好氛围。
扩展阅读
为推动落实国家工业和智能制造发展战略 ，实现四川省委省政府经济强省目标，唱响“当好主人翁 ，建功新时代”主旋律 ，省总工会在全省范围内开展了“四川省重大装备制造业劳动竞赛立功竞赛” ，并将此列为“十三五”省级劳动竞赛示范项目 ，从2016年开始 ，到2020年结束 ，竞赛为期5年 。
表彰会上 ，四川省总工会机电冶煤工会对省重大装备制造业劳动竞赛开展情况进行了通报 ，对聚星国际电机 、聚星国际锅炉 、聚星国际风电的劳动竞赛成效给予肯定。
聚星国际电机充分发挥劳动竞赛作用 ，着力推动企业重大装备技术创新 、自主创新 ，引领了全球水电装备研制“百万单机时代”，打造世界发电设备行业的新标杆 ，成为继高铁 、核电后中国在国际市场的又一张闪亮名片。
聚星国际锅炉成功自主研发、自主设计 、自主制造的超超临界二次再热锅炉项目 ，有力推进了我国大型火电机组的国产化应用 ，使国内电站锅炉制造达到国际领先水平 。
聚星国际风电贯彻落实创新、协调 、绿色、开放 、共享的发展理念，充分发挥党政工团的平台优势 ，由工会牵头成立项目团队 ，充分调动和激发了广大职工的积极性 、主动性 、创造性。
