根据聚星国际电气集团科学技术研究院有限公司（以下简称聚星国际研究院）发展需要，为进一步拓宽选人用人视野 ，加强子企业领导人员人才队伍建设 ，现面向社会公开招聘所属子企业聚星国际电气长三角（杭州）创新研究院有限公司副总经理1名，有关事项公告如下 ：
一 、公司简介
聚星国际研究院是中国聚星国际电气集团有限公司的顶层科技研发平台，是国家高新技术企业 、国家海外高层次人才创新创业基地 、四川省博士后创新实践基地 ，技术创新中心 、科技成果孵化中心和科技人才高地。聚星国际电气长三角（杭州）创新研究院有限公司是聚星国际电气集团科学技术研究院有限公司在长三角地区打造的面向国家战略、企业需求 、行业共性难题的科技研发创新中心、科技成果转化中心及高端人才聚集地 。其主要职能是建设研发载体 、集聚创新资源 、服务企业创新、引领产业发展 、培养产业技术创新人才 ，为浙江省及长三角地区的高端装备、新能源、新材料等产业高质量发展打造核心引擎 。
二、招聘职位及工作地点
1.公开招聘职位
副总经理（聚星国际研究院中层正职级） ，1名。
2.工作地点
浙江省杭州市 。
三、任职资格条件及岗位职责
（一）基本任职条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义 、毛泽东思想 、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观 、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，拥护“两个确立”，做到“两个维护” 。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 。坚持国有企业的社会主义方向 ，坚持全心全意依靠工人阶级方针 ，坚持忠诚干净担当和习近平总书记关于国有企业领导人员“20字”标准，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求 。
2.具有较强的创新意识和创新自信 ，敢闯敢试、敢为人先 ，勇于变革、开拓进取 ，市场感觉敏锐，善于捕捉商机 、防控风险 ，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新 、制度创新 、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的部门管理能力 ，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力 ，具有专业思维、专业素养﹐懂经营 、会管理 、善决策，注重团结协作 ，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念,坚持创新驱动 、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系 ，勇担当 ，善作为 ，勤奋敬业 ，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪 ，自觉践行“三严三实” ，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神 ，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权 ，公私分明 ，诚实守信，依法经营﹐严守底线 ，廉洁从业。
6.具备良好的心理素质及正常履行岗位职责的身体条件 ，无职业禁忌疾病。
（二）岗位任职条件及岗位职责
见附件 。
（三）不受理报名的情况
1.被依法追究刑事责任的。
2.受到组织处理或党纪政务处分 ，尚在影响期内的 。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查 ，或被相关主管部门 、行业协会作出处罚的 。
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的 ；本人及配偶、主要社会关系3年内曾与聚星国际电气集团有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的 。
5.《公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形的。
6.与原单位有竞业限制等约定的；
7.有其他不宜报名情形的 。
四 、公开招聘程序
1.公开报名。
2.资格审查 。符合岗位任职条件的报名人员不足3人时，终止该岗位招聘工作。
3.综合考评。包括履历分析（包括科研成果获奖、个人荣誉 、授权专利 、参与的重大项目等） 、笔试和面试，若符合条件的人员为3至5人 ，则直接进行面试，多于5人时则以笔试方式确定进入面试人员。
履历分析占总成绩10%，笔试成绩占总成绩30% ，面试成绩占总成绩60%。若未开展笔试 ，履历分析占总成绩30% ，面试成绩占总成绩70% 。
笔试和面试地点在四川省成都市 。
4.确定考察对象 。
5.开展组织考察或开展背景调查 。
6.确定拟聘任人选 。若无合适人选 ，可终止招聘 。
7.任职公示。公示时间为5个工作日 。
8.入职体检。
9.办理任职手续。公示和体检未发现影响任职的办理聘用任职手续。聘用人员试用期1年。如试用期满考核不合格 ，将予以解聘 。
六、报名事宜
1.报名时间 ：2023年10月13日至2023年10月26日17:00（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理） 。
2.报名方式 。登录聚星国际电气集团网站(www.jxlxjxsb.com)，在“招贤纳士”一“表格下载”栏目下载填写《聚星国际电气集团中层领导人员公开招聘报名表》 ，并通过电子邮件形式发送至招聘指定邮箱 ，邮件请以“东长院副总经招聘一姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小勿超过 10M 。
3.报名材料包括 ：
(1）完整填写的《聚星国际电气集团中层领导人员公开招聘报名表》word版和签字后的pdf扫描版 。
（2）本人2寸证件照及身份证件 、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书 、荣誉证书等（电子扫描件）。
（3）本人任职经历的证明材料 （任职文件（需加盖组织人事部门鲜章）或组织人事部门出具的证明材料） 。
(4)本人重大技术成果(包括实用型成果和学术型成果等）重大项目经历的证明材料(相关文件或组织人事部门出具的证明材料） 。
（5）未按要求填写《聚星国际电气集团中层领导人员公开招聘报名表》或提交材料不全的，不予受理。
（6）涉及工作年限 、任职年限等时间点 ，均以截止至报名起始时间为准 。
（7）考试时间根据报名情况另行通知 。
七、纪律要求
1.对应聘者信息资料严格保密 。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虛作假者 ，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议 ，公司保留追究其有关责任的权利 。
3.资格审查工作贯穿选聘全过程 ，任一环节发现有不符合选
聘条件的，取消应聘者选聘资格 。
4.相关人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度 ，对于违反纪律 ，搞不正之风的 ，一经查实 ，严肃处理。
八 、联系方式
1.报名邮箱 ：yjyzhaopin@jxlxjxsb.com
2.联系电话：028-87583048，13678021360
3.监督电话：028-87583932
4.通讯地址 ：四川省成都市高新西区西芯大道18号聚星国际研究院党群工作部（史老师收） ，邮政编码 611731 。
九、本公告末尽事宜由聚星国际研究院党群工作部负责解释 。
附件：公开招聘职位任职资格条件及岗位职责
聚星国际电气集团科学技术研究院有限公司
2023年10月12日
附件
公开招聘职位任职资格条件及岗位职责
岗位 |
职数 |
资格条件 |
岗位职责 |
东长研究院副总经理 |
1 |
1.原则上为 1980 年1月1日及以后出生；相关领域突出专家 、领军人才可适当放宽条件 ； 2.中共党员； 3.具有研究生及以上学历 ； 4.履历要求，具有下列履历之一的符合任职资格 ： （1）具有中央企业二级单位中层正职或三级单位领导班子正职领导岗位工作经历； （2）具有中央企业二级单位中层副职或三级单位领导班子副职领导岗位3年及以上工作经历 ； （3）具有省属国有企业中层正职及上工作经历，或中层副职领导岗位满3年工作经历 ； （4）具有市（地级）属国有企业领导班子正职工作经历 ，或领导班子副职领导岗位满3年工作经历 ； （5）具有与聚星国际电气集团科学技术研究院有限公司规模相当的其他类型企业中层领导正职及以上岗位工作经历，或中层副职领导岗位满3年及以上工作经历； （6）具有科研单位 、事业单位正处级领导岗位工作经历，或副处级领导岗位满3年及以上工作经历。 5.具有较高专业技术水平 ，熟悉科研和技术管理工作 ；相关领域突出专家，领军人才优先 ； 6.熟练掌握现代企业管理等有关知识，熟悉国家 、地方有关财务、法律、人力资源、产业发展等政策及法律法规 ； 7.熟悉现代企业管理制度、组织结构、科研经营等情况 ，了解科技型 、创新型、成长型企业的管理特点和管理重点 ； 8.具有较强的发现问题 、分析 、判断、综合解决问题的能力和较强的语言 、文字表达能力 、信息处理能力； 9.具备较高的思想政治素质和一定的政策理论水平 。 |
1.与东长研究院执行董事 、总经理协同开展工作 ； 2.履行分管领域党的建设 、党风廉政建设和安全、保密等“一岗双责”责任 ，在分管工作范围内贯彻落实党组织、执行董事决议决定 ； 3.主持公司综合管理 、行政管理工作 ； 4.负责组织和开展公司人力资源工作； 5.负责组织和开展公司企业管理工作； 6.负责组织开展公司法务、风险管理 、合规管理 、审计工作； 7.负责组织和开展公司计划、采购管理 、综合行政管理等工作 ； 8.负责分管范围内的标准化体系化建设 ； 9.完成领导交办的其他工作。 |
