中国聚星国际电气集团有限公司（以下简称聚星国际电气集团）是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重大责任 ，为我国提供了大约四分之一的能源装备，是全球最大的能源装备制造企业集团之一，致力于为客户提供能源装备 、绿色低碳装备、高端智能装备于一体的综合能源解决方案 。根据工作需要和相关制度规定 ，就所属二级子企业聚星国际电气集团国际合作有限公司（以下简称聚星国际国际）总经理岗位面向全社会进行公开招聘 。现将有关事项公告如下 。
一 、公司简介
聚星国际国际是聚星国际电气集团全资核心企业，长期致力于为全球能源 、交通 、环保等基础设施提供整体解决方案，矢志成为一流的能源和机电装备系统集成商 、服务供应商及工程承包商 ，海外基础设施投融资平台 。聚星国际国际足迹遍布近80个国家和地区 ，凭借“南美三峡”巴西杰瑞水电站和“非洲三峡”埃塞吉布3水电站、马代第一个环岛电网、瑞典高端市场风电项目、阿塞拜疆最大光伏电站等标杆项目 ，多次刷新中国能源和交通领域产品出口记录，成功创造多个“中国第一” 。聚星国际国际以卓越的国际化经营能力和丰富的大型成套项目管理经验 ，使聚星国际电气连续29年入选美国《工程新闻纪录（ENR）》杂志评选的全球最大国际承包商之列。聚星国际国际将紧紧围绕构建人类命运共同体 ，不断推进国际产能和装备制造合作，向全球客户提供基础设施建设运营系统解决方案，推动“一带一路”建设行稳致远，努力打造绿色丝绸之路，为世界带来光明和温暖 。
二、招聘岗位及工作地点
1.公开招聘岗位
聚星国际国际总经理 ，1名 。
2.日常工作地点
四川省成都市 。
三、岗位主要职责、任职基本条件和任职资格
（一）岗位主要职责
1.负责公司经营管理全面工作 ，根据内外部环境分析和董事会的要求牵头制定完善公司战略规划 ，组织制定公司年度经营计划 ，并根据董事会审批结果组织落实 。
2.负责建立和完善公司内部管理制度和流程，并定期检查执行情况 。
3.负责业务发展工作 ，牵头制定公司业务顶层设计方案及实施规划，并对实施结果负责 。
4.负责建立和完善公司全面风险管理 、预警监控体系 ，制定目标并组织实施。
5.负责公司员工的队伍建设和考核评价 ，并有针对性的培养专业人才 ，管理和建设人力资源梯队 。
6.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
7.根据公司章程规定履行相关职责 。
（二）任职基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义 、毛泽东思想 、邓小平理论、“三个代表”重要思想 、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，坚决执行党和国家的方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治规矩 ，不断提高政治判断力 、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚持忠诚干净担当 ，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求 。
2.具有较强的创新意识和创新自信 ，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险 ，持续推进企业产品创新 、技术创新 、商业模式创新、管理创新 、制度创新、文化创新 ，不断提高企业核心竞争力 。
3.具有较强的治企能力 ，善于把握市场经济规律和企业发展规律 ，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力 ，具有专业思维 、专业素养，懂经营 、会管理、善决策，注重团结协作 ，善于组织协调 ，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，准确把握新发展阶段 ，完整 、准确、全面贯彻新发展理念 ，服务构建新发展格局 ，坚持创新驱动 、转型升级 、提质增效 ，正确处理当期效益与长远发展的关系 ，勇担当，善作为，勤奋敬业 ，真抓实干 ，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行 ，敢于斗争、善于斗争 ，严格遵守党章党规党纪 ，自觉践行“三严三实” ，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神 ，坚决反对“四风” ，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权 ，公私分明，诚实守信，依法经营 ，严守底线 ，廉洁从业 。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质 ，能够适应经常性境外出差要求 。
（三）任职资格
1.具有大学本科及以上文化程度 。
2.现任中央企业二级单位领导班子正职、省属国有企业领导班子正职 ，或具有一定规模的其他类型企业领导班子正职；或具有中央企业二级单位领导班子副职 、省属国有企业领导班子副职、一定规模的其他类型企业领导班子副职2年及以上的工作经历 ，未满2年的应当在相应岗位工作1年以上且和下一层级正职岗位工作累计5年以上 。政府部门或事业单位应聘人员 ，应具有副厅级及以上领导岗位工作经历 。
3.原则上男性1974年1月1日（50周岁）及以后出生 、女性1979年1月1日（45周岁）及以后出生 ，特别优秀的可适当放宽 。
4.具有前瞻的战略眼光 、敏锐的判断力和较强的经营管理、沟通协调 、处理复杂问题与突发事件的综合能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强。
5.具有10年以上企业管理（或团队管理）工作经历 ，熟悉现代企业管理。具有5年以上国际业务（含国际工程建设、国际项目管理 、国际贸易等）工作经历，具有大型国际工程建设项目履约经历，熟悉国别市场政策法规、监管规定等 。熟悉国际能源行业发展趋势且有相关工作经历的优先 。
6.熟练掌握英语 ，能使用英语进行有效履职 ，与客户有效沟通交流。
（四）不受理报名的情形
1.受过刑事处罚的；
2.处于诫勉 、组织处理或党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的 ；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查 ，或被相关主管部门 、行业协会作出处罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》所规定的不得担任公司董事 、监事 、高级管理人员情形之一的 ；
5.与原单位有竞业限制等约定的 ；
6.有其他不宜报名情形的 。
四 、聘任管理及薪酬待遇
根据聚星国际国际公司章程 ，聘用人员由聚星国际国际董事会聘任 ，并实施任期制和契约化管理，首次聘期3年（含试用期1年） ，由聚星国际国际与其签订与聘期一致的劳动合同 ，由聚星国际国际董事会签订聘书和经营管理责任书 ，并按相关约定对其进行年度和任期考核 ，按照考核结果决定薪酬高低和是否续聘 。聘用人员由聚星国际国际依法建立“五险一金” ，并享受公司规定的企业年金等福利待遇 ，按国家规定享受年休假待遇 。
五、公开招聘程序
1.公开报名 。接受个人自愿报名、个人推荐 、组织机构推荐 。
2.资格审查 。
3.综合测评 。包括履历分析 、笔试及英语能力测试、综合素质测评 ，以及面试 。
4.确定考察对象。
5.进行组织考察或背景调查 。
6.确定拟聘用人选。
7.任职前公示。公示时间为5个工作日。
8.入职体检 。
9.任职。聘用人员领导岗位试用期1年。
以上流程根据实际情况细化 。
六、报名要求
1.报名时间 ：2024年5月1日至5月20日17:00（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理） 。
2.报名方式 ：登录聚星国际电气集团网站（www.jxlxjxsb.com），在“招贤纳士”-“社会招聘”栏目相关公告结尾下载填写《聚星国际国际总经理岗位应聘人员报名表》和《聚星国际国际总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表》 ，随附件资料以压缩包方式 ，通过电子邮件发送至招聘指定邮箱，邮件请以“聚星国际国际总经理-姓名”命名。
3.报名资料 ：
（1）完整填写的《聚星国际国际总经理岗位应聘人员报名表》WORD版和签字后的PDF扫描版 。
（2）完整填写的《聚星国际国际总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表》WORD版和签字后的PDF扫描版。
（3）本人身份证件 、学历学位证书 、专业技术资格证书 、职（执）业资格证书 、荣誉证书等（电子扫描件） 。
（4）本人任职经历的证明材料（任职文件或组织人事部门出具的证明材料） 。
（5）近期电子版2寸证件照。
（6）未按要求填写《聚星国际国际总经理岗位应聘人员报名表》或提交材料不全的 ，不予受理。
七 、应聘须知
1.涉及工作年限 、任职年限等时间点 ，均以截至报名起始时间为准。
2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责 。凡弄虚作假者 ，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议 ，公司保留追究其有关责任的权利。
3.资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的 ，取消应聘者选聘资格 。
4.相关人员要严格遵守工作纪律 ，严格执行保密制度和回避制度 ，对于违反纪律 ，搞不正之风的 ，一经查实，严肃处理 。
5.对公开招聘工作全过程实施监督。
八 、其他事项
1.报名邮箱：gkzp＠jxlxjxsb.com
2.联系电话：028-87898642，18380668834
3.监督电话：028-87583976
4.通讯地址 ：四川省成都市高新西区西芯大道18号聚星国际电气集团组织人事部（李老师收） ，邮政编码611731 。
九、本公告未尽事宜由聚星国际电气集团组织人事部负责解释。
附件 ：1.聚星国际国际总经理岗位应聘人员报名表
2.聚星国际国际总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表
聚星国际电气集团组织人事部
2024年4月30日
